Sofía Mosqueda contra la discriminación laboral
Legisladora priísta presentó un punto de acuerdo para que en el Legislativo de Jalisco se adopte la NOM 025, la cual, entre otras cosas, plantea diversas actividades como cursos para los trabajadores en materia de igualdad de género
Por Elizabeth Ríos Chavarría
La tricolor Sofía Berenice García Mosqueda que dijo lo importante de esto “es empezar en la casa, y la casa que es el Congreso de Jalisco empecemos a dar ese ejemplo de crear conciencias de género para todos y tener un espacio laboral digno”/Foto: Francisco Tapia
Diputados locales aplicarán la Norma Mexicana 025 en igualdad laboral y no discriminación en el Congreso de Jalisco, a fin de garantizar un buen y más equitativo ambiente laboral entre los trabajadores del legislativo.
En el marco del Día Internacional de la Mujer que se conmemoró el viernes pasado, la diputada local del PRI, Sofía Berenice García Mosqueda presentó un punto de acuerdo para que en el Congreso de Jalisco se adopte la NOM 025, la cual, entre otras cosas, plantea diversas actividades como cursos para los trabajadores en materia de igualdad de género.
Aunque la presentó como punto de acuerdo a discutirse después, al final todas las fracciones parlamentarias se adhirieron a la propuesta y se avaló darle curso en cuanto antes.
“Esta iniciativa tiene como propósito primero implementar procesos de certificación en buenas prácticas institucionales para favorecer el desarrollo igualitario entre las mujeres y hombres en los espacios laborales dentro de este Poder Legislativo, específicamente en la adopción de la Norma Mexicana 025, en igualdad laboral y no discriminación”, detalló la tricolor.
Con las recomendaciones que existen de organismos internacionales en todo el país a fin de que se implementen en todos los espacios de trabajo gubernamentales formas para la no discriminación en contra de las mujeres, la diputada local señaló que con la NOM 025 se logrará cumplirlas, a través de capacitaciones sistemáticas en materia de derechos humanos con el fin de adoptar medidas necesarias para la igualdad entre hombres y mujeres en su entorno de trabajo.
“La norma tiene como objetivo evaluar y certificar las prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, implementadas en los centros de trabajo además de dar cumplimiento a la normatividad nacional e internacional en materia de igualdad y no discriminación laboral, prevención social, clima laboral adecuado, accesibilidad y libertad sindical”.
Con esto, desde el Congreso de Jalisco comenzarán con los trámites para obtener la certificación de esta norma, a partir de instruir a todo el personal del legislativo a las capacitaciones que lleve la Comisión de Igualdad Sustantiva y Género.
“Yo creo que lo importante de esto es empezar en la casa, y la casa que es el Congreso de Jalisco empecemos a dar ese ejemplo de crear conciencias de género para todos y tener un espacio laboral digno, sin discriminación y en igualdad de circunstancias”.
