Conocen más del panorama mundial para aplicarlo en Jalisco
“El proyecto consiste en formar estudiantes en la defensa de los derechos humanos con una perspectiva crítica”, explicaron los organizadores
Por Elizabeth Ríos Chavarría
Finalizaron las actividades de la Clínica Internacional de Derechos Humanos en el CUCSH de la Universidad de Guadalajara (UdeG), en el que varios estudiantes participaron con el objetivo de crear proyectos de defensa e investigación en la materia, a fin de incidir en procesos internacionales relacionados con la protección de los derechos en Jalisco.
En el acto de clausura que se llevó ayer por la mañana, Karla Alejandrina Planter Pérez, secretaria administrativa del CUCSH, expresó que este tipo de clínicas dan una muestra de cómo se puede trabajar de forma interdisciplinaria para resolver temas sensibles, como lo son los derechos humanos de los niños y equidad de género.
Por su parte, el coordinador de esta clínica, Ángel Gabriel Cabrera Silva, comentó que mencionadas actividades, derivaron de una iniciativa fomentada de manera conjunta por la Cátedra Unesco de Igualdad y No Discriminación así como la Coordinación de Bufetes Jurídicos de la UdeG.
“Trabajamos con estudiantes de todas las carreras del CUCSH en temas de derechos humanos y con un curso formativo en derechos humanos de nueve meses en total: 60 horas de estudio y más de 60 horas de práctica en equipos. El proyecto consiste en formar estudiantes en la defensa de los derechos humanos con una perspectiva crítica”.
En total fueron nueve estudiantes de diferentes licenciaturas, por lo que esta primera generación trabajó con dos temas primordiales: niñez migrante y la situación de sus derechos humanos en albergues; así como la discriminación de mujeres con responsabilidades familiares.
Del primer tema, el académico señaló que se concluyó la falta de coordinación entre autoridades federales encargadas de las políticas de migración con las locales quienes administran los albergues.
Respecto al de la discriminación de mujeres, expresó que se emitieron tres recomendaciones: ratificar convenios internacionales sobre el trabajo de este sector; modificar la Ley de Seguridad Social porque actualmente, a los patrones les sale más barato contratar hombres que mujeres, pues ellas cuentan con permisos de maternidad por tres meses; así como mejorar el sistema de implementación de la NOM que suscite equidad de género en los empleos.
Se anticipó que en la segunda generación, se tendrá la colaboración de organizaciones civiles, y se analizarán temas económicos, derechos indígenas y derechos sociales ambientales.
