Empresas deberían adecuarse para dar cabida a este grupo: Mirna Saldívar
La discriminación es más notoria en entornos físicos como calles, comercios, edificios, transporte público o escuela, al no contar con condiciones de accesibilidad, lamentó la legisladora del Panal
Por Elizabeth Ríos Chavarría
Con el objetivo de lograr una mayor inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sector privado, la diputada federal Mirna Isabel Saldívar Paz urgió a empresas a realizar las adecuaciones necesarias en sus respectivas instalaciones, para facilitar el desplazamiento y movilidad de este sector vulnerable.
La legisladora de Nueva Alianza, recalcó la importancia de actuar a favor de este grupo, pues de acuerdo a cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 39.1 por ciento de las personas con discapacidad en condiciones de trabajar que existen en el país, lo hacen, aspecto lamentable e incluso perjudicial, pues mencionado porcentaje de exclusión le cuesta al país entre el 3 y 7 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB).
Agregó que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reporta la existencia de 7.7 millones de personas en México que poseen algún tipo de discapacidad; de ellas y con base al Conadis, 5 millones se sitúan entre las de tipo motriz.
Por ello, urgió a las empresas del sector privado para que realicen las adecuaciones físicas necesarias a sus inmuebles y espacios, así como dar una mayor apertura a mencionado grupo, pues –agregó– lamentablemente la discriminación hacia el mismo es más notoria en entornos físicos como calles, comercios, edificios, transporte público o escuela, al no contar con condiciones de accesibilidad universal.
Esto último, registrado en cifras de la organización Libre Acceso, quien hasta 2017 contabilizó que solo el cinco por ciento de los edificios públicos cumplían con los requisitos mínimos para una adecuada accesibilidad establecidos por la ley.
“Emprendimos reformas a la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en esta legislatura, sin embargo, aún existen pendientes por atender. Por ello seguiremos trabajando para que todos los espacios públicos, así como les medios de transporte sean adaptados a sus necesidades. Todos merecemos los mismos derechos”.
Por último, señaló que el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), recomienda a los entes públicos y privados incluir como parte de sus políticas de inclusión laboral, el respetar y cumplir con las condiciones de accesibilidad laboral y la adopción de los ajustes razonables y acciones afirmativas que se requieran basadas en las necesidades de cada trabajador.
