Propondrán la creación de la figura del defensor de los derechos universitarios
La comunidad universitaria conocerá “qué hacer, a quién acudir, qué teléfono marcar y cómo conducir su denuncia”: rector
Por Gloria Reza
Para el rector general de la UdeG, Miguel Ángel Navarro, la actuación de la casa de estudios para detener los casos de hostigamiento sexual no llegó demasiado tarde, pues es hasta hoy cuando las víctimas comenzaron a denunciar/Foto: Cortesía
(apro).- En respuesta a las denuncias de hostigamiento sexual por parte de empleados y maestros de la Universidad de Guadalajara (UdeG), el rector general Miguel Ángel Navarro anunció que el próximo martes 5 presentará ante el Consejo de Rectores un protocolo de actuación.
En los últimos días, en diferentes medios de comunicación, se dio a conocer que alumnas de la Escuela Politécnica fueron acosadas sexualmente por el profesor Pedro Javier Cárdenas Ramos.
A su vez, Tanya Méndez (profesora de la UdeG) y Cynthia (alumna) fueron víctimas de Horacio Hernández Casillas, coordinador de la carrera de Antropología de la UdeG, que se imparte dentro del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH).
Ambas presentaron una denuncia penal en contra del presunto agresor ante la Fiscalía General del Estado. Y en el caso de Tanya, ya cuenta con una orden de restricción que le otorgó el Instituto de las Mujeres, mientras que a Horacio Hernández se le inició un proceso administrativo, según el rector general.
Por otra parte, en la preparatoria número 5, una estudiante de nombre Keyla acusó a su exprofesor de literatura, Librado López Vega, de mantener con ella una relación amorosa abusiva.
El rector estableció que con el protocolo que se presentará, la comunidad universitaria conocerá “qué hacer, a quién acudir, qué teléfono marcar y cómo conducir su denuncia, es decir, tienen que saber qué hacer porque en esos casos el acosador acude al miedo como herramienta de silencio”.
De igual manera, mencionó que se propondrá al Consejo de Rectores, así como al Consejo General Universitario, la creación de la figura del defensor de los derechos universitarios, “para que alumnos, o profesores, o cualquier miembro de la comunidad que sienta que están siendo pisoteados sus derechos encuentre una figura que lo asesore”, no sólo en cuestiones de acoso sexual, sino de hostigamiento laboral y de bullying psicológico.
Cuando se le mencionó si la actuación de la casa de estudios para detener los casos de hostigamiento sexual no había llegado demasiado tarde, respondió que no, pues es hasta hoy cuando las víctimas comenzaron a denunciar. Incluso ejemplificó que su hija, quien estudió en la preparatoria número 7, fue acosada, pero no habló, por lo que consideró necesario que se incremente la cultura de la denuncia.
“Le pido a las alumnas que no tengan miedo de denunciar. Ya vieron que sí pudimos rescindir a los profesores, como en el caso del Politécnico. Me comprometo a impulsar las medidas familiares para que todos los jóvenes tengan a la mano los instrumentos jurídicos al alcance”, puntualizó.
De acuerdo con Navarrete, dentro de la UdeG habrá cero tolerancia al acoso, al hostigamiento y al “comportamiento incorrecto, y siempre hemos hecho del conocimiento de nuestra comunidad la obligación y la necesidad de denunciar a las autoridades correspondientes los hechos que consideran que son constitutivos de falta o delito”.
En su oportunidad, el abogado general de la UdeG, Francisco Javier Peña Razo, detalló que desde 2016 a la fecha se han presentado 18 denuncias por acoso y hostigamiento sexual. La mitad concluyeron en rescisiones de contrato, cinco en absolución y cuatro aún están en trámite. De éstas últimas, dos corresponden al Politécnico, uno a la preparatoria 16 y el resto al CUCSH.
Según el abogado general, la institución académica no ha sido omisa y se valora cada uno de los casos.
“Tenemos que valorar el tipo de responsabilidad que se da en un servidor público, que en estos casos puede ser de carácter laboral, puede ser de carácter administrativo, de carácter penal y también de carácter civil. Nosotros, cuando recibimos una denuncia o una queja por parte de universitarios o por parte de personas externas, hacemos las investigaciones correspondientes para saber cuál es el área competente”, abundó.
Finalmente, aclaró que algunas de las denuncias se han declarado como no procedentes, porque prescribieron, y destacó que el denunciante tiene un plazo de 30 días para quejarse, conforme marca la Ley del Trabajo.
No separarán a acosador del CUCSH de su cargo
Pese a que ya existe denuncia penal en contra del coordinador de la carrera de Antropología del CUCSH, Horacio Hernández Casillas, por hostigamiento sexual contra Tanya Méndez (profesora de la UdeG) y Cynthia (alumna), las autoridades de esta casa de estudios no separarán de sus funciones al académico, pues lo señalado por ambas nujeres ocurrió hace ya varios años y por que ya se abrió un proceso administrativo para investigar ambas partes, indicó el abogado general de la UdeG, Francisco Javier Peña Razo.
Agregó que el caso se remitió a la Comisión de Responsabilidades del centro universitario.
También dijo que no se puede proceder laboralmente, por lo que esperarán al resultado de las investigaciones para ver si se sanciona al académico en caso de que se acrediten las acusaciones: “No, no se le puede suspender porque estamos haciendo un procedimiento administrativo, si hubiéramos iniciado un procedimiento de carácter laboral, sí lo podríamos hacer, porque aquí tiene que ser un procedimiento administrativo y además, como tiene una representación, tenemos que ver, que efectivamente exista algún indicio de responsabilidad. Entonces, si está la denuncia ya presentada, tenemos que escuchar a la persona que ha sido denunciada”.
El rector general Miguel Ángel Navarro, refirió que de los 280 mil estudiantes que conforman la red universitaria, la mitad son mujeres; existen 18 mil profesores y poco más de seis mil administrativos, por lo que es difícil pensar que no se encontrarán problemas así, tal cual existen y se presentan en otros lados, como instituciones de gobierno.
“Nosotros quisiéramos tener control de todo lo que ocurre en todas y cada una de las dependencias, pero no es tan sencillo. Tenemos dependencias de la administración que son bastantes, tenemos centros universitarios que son 15 en todo el estado, más de 160 escuelas de nivel medio superior, y eso hace una comunidad amplia, compleja y difícil de monitorear en todo tiempo y circunstancia”, justificó. Elizabeth Ríos Chavarría/Página 24
