Son personal de confianza y hacen “huelga”
Además de absurdas, las peticiones de una docena de trabajadores serían inviables por no pertenecer a la plantilla laboral y por no poder formar sindicatos
Por Rafael Hernández Guízar
Este es el grupo de personas que aun teniendo un buen salario quieren trabajar menos y ganar más, con base en una serie de prebendas que buscan “formalizar” constituyéndose como sindicato, algo que impide la ley por la naturaleza de sus contratos/Foto: Francisco Tapia
Trabajar sólo 30 horas a la semana ganando más dinero y prerrogativas muy por encima de lo que un trabajador promedio obtiene, es parte de lo que un grupo de trabajadores de confianza del Instituto de Justicia alternativa (IJA) exige afiliados a un sindicato ilegal.
Lo que había sido motivo de que hace un par de meses realizaran un paro de labores que no fue aprobado por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje –en un intento por hacer huelga-, ayer de nueva cuenta se tomó como motivo para que alrededor de 10 perosnas que no eran trabajadores del instituto se hicieran presentes para exigir una vez más que se aprobaran dichas percepciones.
Entre lo que pedían y que fue entregado hace tiempo a la dirección del instituto, destaca en el apartado 82 la reducción de dos horas a la jornada diaria de trabajo, es decir, que de las ocho para las que fueron contratados, que da un total de 40 semanales, trabajarían sólo 30, pero ganando no sólo lo mismo sino más salario, pues pedían bonos por puntualidad que irían del cinco al 10 por ciento de lo que devengan del erario jalisciense.
Pedían también un bono de 500 pesos por el día de la madre y del padre, 300 pesos en efectivo por concepto de juguetes en diciembre, alrededor de 500 pesos para apoyo de despensa, así como otras cantidades que se integrarían al salario por ayuda de transporte, días económicos y un seguro por discapacidad total o parcial de 100 mil pesos.
Asimismo, se exigía una prestación de dos mil 500 pesos para la compra de lentes graduados, cinco mil pesos en aparatos ortopédicos y auto con gasolina, secretaria e instalaciones con todos los servicios dentro del instituto.
Sin embargo, las peticiones de los trabajadores, se dirigieron a través de un sindicato que legalmente no cuenta con representación, ya que se trata de trabajadores de confianza, algo que según el artículo 183 de la Ley Federal del Trabajo es imposible dada la naturaleza misma de sus nombramientos.
“Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga, ni podrán ser representantes de los trabajadores en los organismos que se integren de conformidad con las disposiciones de esta ley”, señala dicho apartado de la ley federal del trabajo.
Tras lo antes mencionado, quedó de manifiesto que las pretensiones que se expresaron por los trabajadores podrían ser ilegales, al menos en tanto no cuenten con un sindicato legalmente constituido, algo que podría entenderse como imposible dada la naturaleza de los nombramientos que ostentan.
