Les daremos a resolver un caso práctico: Jorge Alatorre
Según dijo el encargado del Comité de Participación Social, hasta no haber revisado “rigurosamente” los perfiles se emitirá una opinión en torno a los aspirantes
Por Elizabeth Ríos Chavarría
“Estamos revisando los expedientes, hay que revisar consideraciones de elegibilidad, actitud, etcétera, es todo un proceso que involucra varias partes y ahorita estamos yéndonos uno por uno, consensando y analizando”, señaló Jorge Alatorre, presidente del Comité de Participación Social del sistema anticorrupción/Foto: Elizabeth Ríos Chavarría
Con casi todas las comparecencias concluidas a los aspirantes que buscan uno de los diez cargos del Sistema Estatal Anticorrupción (SEA), el Comité de Participación Social (CPS) comenzará la siguiente semana con la evaluación personal de todos los perfiles.
A fin de que emitan informes técnicos de todos los aspirantes a cada cargo –mediante una metodología propia–, que entregarán a diputados para ayudar al momento de la elección, ya comenzará la siguiente etapa de trabajo del CPS, según refirió su presidente Jorge Alberto Alatorre.
En entrevista explicó que, tal cual lo habían anunciado en su momento, dentro de la evaluación presentarán a cada uno de los aspirantes un caso práctico a resolver con el fin de constatar aptitudes, conocimientos y capacidades. Aspectos que se sumarán a una serie de requerimientos que la ley les pide a cada postulante.
“La próxima semana evaluamos. Ahorita estamos revisando los expedientes, recuerden que hay que revisar consideraciones de elegibilidad, actitud, etcétera, es todo un proceso que involucra varias partes y bueno son una buena cantidad de expedientes. Y ahorita estamos yéndonos uno por uno, consensando y analizando”.
Aseguró que la valoración curricular y de los resultados de los estudios de caso de los perfiles se hará con el mayor rigor técnico, así como las preguntas que les harán pues éstas provendrán de instituciones profesionales que abonarán para una evaluación más profunda.
Con tiempos marcados, también detalló que la revisión y evaluación de los perfiles para estos diez cargos se hará de acuerdo a la urgencia con la que tengan que entregar a diputados los informes técnicos.
“El sistema de evaluación que estamos contemplando más bien de valoración curricular, de valoración a través de estudios de caso, tiene el mayor rigor técnico. Una vez que les mostremos a ustedes las preguntas que se hacen, se darán cuenta de las instituciones profesionales que participan en esto con rigor indiscutible a nivel estatal y federal”.
Luego de reiterar que habrá rigor en la evaluación de los perfiles, Alatorre Flores agregó que hasta finalizar su labor de revisión es cuando emitirán una opinión generalizada de todos los aspirantes.
El 14 de diciembre es cuando diputados locales deberán elegir al auditor superior; fiscal anticorrupción; el titular del órgano de control de la secretaría ejecutiva del SEA; a los tres magistrados de la sala superior; así como a los titulares de los órganos internos de control como el Itei, Tribunal Electoral, Derechos Humanos y el Tribunal de Justicia Administrativa.
