Por entrada en vigor de nuevo sistema de justicia laboral
Por Elizabeth Ríos Chavarría
Marco Pérez Gollaz, secretario del Trabajo en Jalisco, dijo que asciende a 40 mil expedientes el rezago en materia de conciliaciones; estos podrían caducar por la entrada del nuevo sistema de justicia laboral; por esto, explicó que trabajan a contrarreloj por resolver la mayor parte de los casos/Foto: Archivo Página 24
Alrededor de 40 mil expedientes podrían caducar en agosto próximo si no se concilian, debido a la entrada en vigor del nuevo sistema de justicia laboral, señaló el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marco Valerio Pérez Gollaz.
El funcionario estatal informó que si bien Jalisco, junto a Ciudad de México, son los que tienen más actividad laboral en el país desde el punto de vista de sindicatos y empleos formales generados, lo cierto es que también hay un rezago en cuanto a los expedientes que hay que resolver en diversos temas laborales.
Por ello, explicó que llevan a cabo diversas actividades desde la Secretaría del Trabajo, como las dos semanas intensas de conciliación que implementarán del 5 al 15 de julio, para suscitar que la mayor cantidad de expedientes tomen buenos términos finales.
“Me reuní con la Unión y Asociación de Empresas de Seguridad Privada, y les he pedido, ellos cuentan con aproximadamente 7 mil juicios, nos puedan ayudar a conciliarlos, a resolverlos de fondo, quien no lo haga iniciando el mes de agosto estaremos prescribiendo y caducando más de 40 mil expedientes”.
Dijo que se busca conciliar la mayor cantidad de casos posibles que se encuentran pendientes en el área metropolitana, con la finalidad de que en agosto próximo se vayan a una gira para lograr esto pero en municipios fuera de la zona metropolitana, como Puerto Vallarta, Lagos de Moreno, Ocotlán, Ciudad Guzmán y Autlán, en aras de dar buenas cuentas en la incorporación del nuevo sistema de justicia laboral.
“El lunes estuve con el presidente del Supremo Tribunal, en las instalaciones de Puerto Vallarta en la Secretaría del Trabajo, donde le estamos proponiendo iniciar algunas salas de oralidad en materia de justicia laboral. Quedó muy contento en cuanto a la propuesta, ya será cuestión nada más de remitir las dinámicas a la Secretaría de Administración y a la Secretaría de Finanzas para que se puedan hacer los ajustes”.
Añadió que no sólo buscarían asentar salas de oralidad y de conciliación en Puerto Vallarta, sino en la zona metropolitana y otros municipios internos como Lagos de Moreno.
Recordó que les llegan cada mes al menos 8 mil solicitudes de procesos, de los cuales no todos se judicializan o llegan a juicio, ya que la mayoría se resuelven por conciliación, con acuerdos de liquidación formal entre patrones y ex trabajadores para evitar el conflicto.
“Esto quiere decir que el 15 por ciento de los escritos que llegan a la secretaría se convierten en un juicio y de ahí buscamos en un porcentaje importante conciliarlos. No es algo menor, antes de la pandemia recibíamos 4 mil personas diarias en la secretaría, estamos preparados para esto”, aseguró.
