Para sensibilizar a encargados de centros universitarios
Ricardo Villanueva Lomelí, rector general de la UdeG/Foto: Archivo Página 24
Integrantes del Consejo de Rectores y Rectoras de todos los centros universitarios de la Universidad de Guadalajara (UdeG) participaron en el primer taller virtual para atender las desigualdades, violencias de género y masculinidades, impartido por la asociación civil Gendes.
Éste llevó como título “Practicando la igualdad. Taller introductorio para la construcción de un proceso de transversalización de la perspectiva de género en la UdeG”, uno de los primeros ejercicios para sensibilizar sobre el tema.
Ricardo Villanueva Lomelí, rector general de la UdeG, dijo que esto se realiza en aras de consolidar la política transversal de género al interior de la institución.
“Hemos visto que las capacidades han sido rebasadas; vamos tarde. La normativa requiere adecuaciones. La Universidad debe de fomentar los cambios de conducta, pero hemos sido los acusados por este tipo de conductas de violencia de género”, indicó.
Mauro Vargas Urias, director de Gendes, se encargó de mostrar ejemplos de violencias emanadas de las masculinidades tóxicas y cómo es importante desaprender conductas que se han aprendido desde temprana edad.
“Conceptos que se deben conocer es el de igualdad de género, que no significa que hombres y mujeres deban ser tratados iguales”, apuntó.
“También el de igualdad sustantiva, que es modificar circunstancias que impiden a las personas ejercer plenamente sus derechos y tener acceso a posibilidades de desarrollo mediante medidas estructurales, legales o política pública”, compartió.
Describió que la violencia de género es resultado de las expectativas de la norma social de los roles asociados con cada género, “junto con las relaciones desiguales de poder entre géneros en una sociedad específica”.
Se mostraron ejemplos de situaciones que ocurren en otras universidades mexicanas desde ataques sexuales y seguridad en las inmediaciones de las escuelas, la implementación de baños neutros para personas trans o en transición, atención de hombres agresores y sus penalizaciones y más, y cómo se han emprendido soluciones.
Vargas Urias recalcó que quienes dirigen los campus pueden contribuir a que se vayan logrando en favor de la equidad de género y el respeto, pero que lo más importante es que dichos conocimientos los practiquen en su vida privada, pues sólo así se logra un verdadero compromiso político.
Algunas acciones que se deben emprender, apuntó, son la elaboración de diagnósticos, creación de indicadores de igualdad de género, así como planeación, ejecución y evaluación de las políticas de género, entre otras.
