Realizan la Conferencia “Invertir en Mujeres y Niñas Como Líderes Científicas”
“No se trata solo de oportunidades para las mujeres; se trata de crear un impacto positivo que beneficie a toda la sociedad”, destacó Phaedria Marie St. Hilaire, Fundadora de Mujeres Profesionales de Color en Dinamarca/Foto: Cortesía UdeG
Con el objetivo de generar espacios para la reflexión, exposición y debate sobre investigaciones y temas en torno a la equidad de género, se llevó a cabo la conferencia “Invertir en mujeres y niñas como líderes científicas”, impartida por la doctora Phaedria Marie St. Hilaire, Fundadora de Mujeres Profesionales de Color en Dinamarca y reconocida defensora de la equidad de género en la ciencia, su trabajo se centra en construir comunidades inclusivas y promover políticas que impulsen el desarrollo profesional de las mujeres.
La doctora St. Hilaire reflexionó sobre los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres en disciplinas científicas. Sobre la inclusión de las mujeres en la ciencia, afirmó: “La inclusión no sucede por casualidad; requiere acción intencional y líderes que se atrevan a promover espacios diversos”.
Asimismo, hizo un llamado a romper los ciclos de desigualdad desde la educación, destacando el papel de las madres, educadoras y líderes comunitarias como agentes de cambio. En sus palabras: “La transformación comienza en el hogar y se extiende al liderazgo que valoramos en nuestra sociedad”.
La conferencia concluyó con una invitación a redefinir el concepto de liderazgo en la ciencia, promoviendo cualidades como la empatía y la vulnerabilidad para construir un futuro más equitativo y sostenible.
Es importante mencionar que la doctora Phaedria Marie St. Hilaire estuvo acompañada por la doctora Mara Robles Villaseñor, profesora investigadora del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad de Guadalajara.
Posteriormente, se llevó a cabo el conversatorio Mujeres en el sector empresarial: retos y oportunidades, con la participación de las doctoras Phaedria Marie St. Hilaire, Inés Jiménez Palomar (fundadora y directora general de Inmateriis), María del Pilar López González Coordinadora de la Academia de Modelos de Negocio en el ITESO y la maestra Paola Adriana Solórzano Gutiérrez (CEO y fundadora de ACSI Research, y presidenta de WPO Jalisco), quien fungió como moderadora del evento.
Las ponentes debatieron sobre los desafíos estructurales que enfrentan las mujeres en el ámbito corporativo. La doctora Phaedria Marie, St. Hilaire, destacó: “menos del 0.1% del capital de inversión se dirige a proyectos liderados por mujeres, reflejo de barreras y prejuicios persistentes”. Este dato subraya la urgencia de implementar políticas públicas que fomenten el acceso al financiamiento y visibilicen los logros de las mujeres en los negocios.
“Las mujeres son inteligentes en la evaluación de riesgos y, según investigaciones, son incluso mejores inversionistas que los hombres. Es fundamental promover ejemplos exitosos de mujeres líderes para inspirar y abrir más puertas, resaltó la doctora Phaedria Marie, St. Hilaire.
Por su parte la doctora María del Pilar López González, Coordinadora de la Academia de Modelos de Negocio en el ITESO, insistió que el apoyo a las mujeres no debe provenir solo de otras mujeres, sino de todo el ecosistema empresarial. Las empresarias deben ser más visibles, no solo por sus logros, sino por la visibilidad de sus ideas, especialmente en campos como la tecnología, donde las mujeres aún tienen poca presencia. Cambiar el contexto y fomentar la inclusión es esencial para que las mujeres puedan acceder a oportunidades de manera equitativa.
La doctora Inés Jiménez Palomar, fundadora y directora general de Inmateriis, resaltó que la mujer tiene una habilidad especial para colaborar de manera interdisciplinaria y trabajar en equipo, lo que se traduce en un impacto positivo en las organizaciones. Aprovechar estas fortalezas colaborativas y equilibrarlas con una delegación efectiva es clave para el éxito organizacional.
El conversatorio cerró con un llamado a fortalecer redes de apoyo y fomentar políticas públicas que promuevan el liderazgo femenino en el sector empresarial. El cambio no es solo una tarea de las mujeres; es una responsabilidad colectiva.
La participación de la doctora Phaedria Marie St. Hilaire, líder científica, formó parte de las actividades del eje de género del Foro Ciencia UDG, organizado por la Coordinación de Investigación, Posgrado y Vinculación de la Universidad de Guadalajara.