Las Agresiones, Cometidas por su Superior del DRSE 1
Por Elizabeth Ríos Chavarría
La Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDHJ) emitió una recomendación a la Secretaría de Educación Jalisco (SEJ), por las agresiones de tipo sexual y psicológico que sufrió una profesora asignada a la Delegación Regional Centro 1 (DRSE 1), por parte de su superior jerárquico.
A decir del organismo, el agresor cometió violencia física, psicológica y sexual, abusando de su investidura, provocando así un ambiente laboral hostil dentro del plantel educativo y vulnerando así los derechos humanos de la afectada.
“Esta defensoría documentó y evidenció diversas irregularidades en el ejercicio de la función pública por parte del titular del DRSE 1, así como evidencias suficientes que acreditaron las agresiones directas a la intimidad e integridad personal de la peticionaria, así como la falta de la debida diligencia reforzada, bajo los parámetros de una perspectiva de género avocada a garantizar una vida libre de violencia para las mujeres”, detalló la CEDHJ.
Por ello, la comisión pidió a la SEJ se realicen las acciones necesarias para inscribir a la víctima directa en el Registro Estatal de Víctimas, para que se le proporcione atención y reparación integral que conforme a derecho proceda, y a su vez pueda ser apoyada por el Fondo de Ayuda, Asistencia y Reparación Integral.
También, pidió se dé vista a la autoridad investigadora y sancionadora del órgano interno de control de la SEJ, para que valore la recomendación dentro de sus labores instauradas en contra del entonces delegado regional del centro 1.
Las Agresiones, Cometidas por su Superior del DRSE 1 La CEDHJ, Emite Recomendación por Agresión Sexual y Psicológico a Maestra Viernes 26 de julio de 2024 Además, solicitó atención psicológica y legal especializada a la víctima por el tiempo que resulte necesario; se lleven a cabo las gestiones necesarias con la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para capacitar al personal de la SEJ y evitar este tipo de conductas; y que se deje antecedente, en el expediente laboral del acusado, de cómo es que violó los derechos humanos.
“Como garantía de no repetición, gire instrucciones a efecto de instruir al entonces delegado regional centro 1, para que asista al curso en materia de masculinidades alternativas que imparte el Centro Especializado para la Erradicación de Conductas Violentas hacia las Mujeres, de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres”, agregó el organismo.