Ya se implementa en algunos países: Ángela Gómez
“Es una oportunidad de hablar, educar, remover el tabú y los estigmas dentro de la esfera laboral”, aseguró la impulsora de la propuesta
Por Elizabeth Ríos Chavarría
“Queremos que haya una licencia, que tenga justificación médica que nos diga que sí es incapacitante para que ellas puedan usarla y los días de descanso que se utilizan normalmente para hacer otros trámites o para descansar”, explicó la diputada Ángela Gómez sobre su propuesta/Foto: Francisco Tapia
Ya que se trata de un problema de salud pública del que poco se pone atención a pesar de que está muy presente, la diputada local de Morena, Ángela Gómez Ponce, presentó una iniciativa para que funcionarias puedan tomarse una licencia por dismenorrea, es decir, cólicos menstruales muy dolorosos.
En entrevista, la morenista detalló que su propuesta contempla reformas a la Ley de Servidores Públicos para que las burócratas de Jalisco puedan tomarse un día de descanso, a fin de que se puedan recuperar.
“Regularmente utilizan sus días de descanso para estos días en los que ellas sufren dolores muy fuertes, entonces, aquí se menoscaban sus días de descanso. Lo que nosotros queremos es que haya una licencia, que tenga justificación médica que nos diga que sí es incapacitante para que ellas puedan usarlo y los días de descanso que se utilizan normalmente para hacer otros trámites o para descansar, que ellas también los puedan utilizar”.
Recordó que el permiso menstrual es una medida que ya ha sido implementada por diversos países en el mundo, con el objetivo de conciliar el derecho a la salud y el bienestar de las mujeres y personas menstruantes en el trabajo. Tan es así, añadió, que el gobierno español analiza el permiso laboral en caso de menstruaciones dolorosas.
“El objetivo es garantizar que las personas menstruantes tengan la posibilidad de contar con días de reposo sin ninguna repercusión en sus derechos laborales, de tal forma que la igualdad pueda consolidarse en los entornos laborales. Además, el permiso menstrual es una oportunidad también para desmitificar que la menstruación pertenece a la esfera privada. Es una oportunidad de hablar, educar, remover el tabú y los estigmas dentro de la esfera laboral”, aseguró.
Agregó que esta condición puede ser calificada como primaria o secundaria, donde los dolores más intensos pueden acompañarse de otros síntomas como náuseas, vómitos, diarrea y episodios de dolor agudo al grado incapacitante, provocando dificultad en el desempeño de las actividades diarias.
Insistió en la importancia de tomar en cuenta esto y hacer algo al respecto, ya que de acuerdo a la propia Secretaría de Salud se estima que por lo menos el 50 por ciento de las mujeres presentan este tipo de condición.
“Creo que sí es importante promoverla, porque además deja a las mujeres en un estado de sus derechos laborales menor que el de los hombres, porque los hombres no lo sufren. Entonces, es apoyo a las mujeres que sufren este tipo de padecimiento”, refirió, al enfatizar que la licencia se dará con previa valoración médica.