Aún hay un largo camino por recorrer: Directoras, actrices, activistas
Por Elizabeth Ríos Chavarría
“En el momento en el que tengamos que escribir historias en las que forzosamente tenga que haber un personaje con tal característica o por ser de una minoría, en ese momento nuestras historias van a perder corazón y pasión”, se dijo durante el IV Encuentro FIACINE/Foto: Cortesía
En el IV Encuentro FIACINE Mujeres “Somos diversas”, que se llevó a cabo el fin de semana en el marco del Festival Internacional de Cine en Guadalajara (FICG37), expertos hablaron de la necesidad de trabajar en múltiples acciones afirmativas para combatir la discriminación que aún hoy en día se vislumbra en la industria del cine.
Tras abordar el tema de los estereotipos en la industria fílmica, el papel de la mujer detrás de toda la maquinaria que hace posible el cine y en general de cómo es que se conciben a las minorías, se concordó en que todavía queda mucho camino por recorrer antes de llegar a erradicar estos problemas.
Durante su participación la presidenta de la Academia Mexicana de Artes y Ciencias Cinematográficas (AMACC), Leticia Huijara, habló de los indígenas y su representación en el cine, al expresar que de entrada no se debería hablar del sector como un grupo minoritario, al menos no en México. Mencionó que, como el de las mujeres, se ha demostrado que hay un gran porcentaje y que por desgracia de manera constante siempre se les menosprecia.
“¿Qué hacemos desde la academia? Lo que tratamos de manera constante, desde hace ya muchos años, es voltear la mirada hacia sus narrativas. Es decir, no intentar llevarles una narrativa que no nace de la propia comunidad, sino ver de qué manera podemos traer a la academia estas narrativas, ver de qué manera pueden participar de manera activa”, refirió la también actriz.
Añadió que la famosa “discriminación positiva” ha ayudado a abrir nuevos horizontes, sin embargo, también reconoció que de pronto puede haber trampas. Al ponerse como ejemplo las cuotas que se deben llenar en la industria del cine en Estados Unidos, refirió que el problema ahora recae en ver cómo es que se da esa inclusión ya que muchas de las veces no se da como se debería.
“En cuanto a la inclusión de la diversidad de personajes en las historias, a mí me parece que es muy importante conversarlo, reflexionarlo y exigirlo, pero no puede venir desde la imposición, de ninguna manera, porque nos vamos a volver chatos. En el momento en el que tengamos que escribir historias en las que forzosamente tenga que haber un personaje con tal característica o por ser de una minoría, en ese momento nuestras historias van a perder corazón y pasión, porque finalmente desde ahí es de donde escribimos. Tenemos que poner un énfasis en educar en la equidad, la inclusión y la diversidad”.
Con respecto al papel de la mujer detrás de quien hace posible la industria audiovisual, María Fernanda Céspedes, directora de la Federación Iberoamericana de Academias de Artes y Ciencias Cinematográficas (FIACINE), detalló por su parte que de los 7 mil 600 asociados solo el 30.4 por ciento son mujeres. Por si no fuera poco, añadió, del total de agremiados solo 19 por ciento son mujeres que se dedican a la dirección, a diferencia del rubro de Vestuario o Maquillaje, que es donde mayor presencia tienen.