Estrategias actuales están incompletas, dicen
Por Elizabeth Ríos Chavarría
Con el objetivo de fortalecer los marcos legales que prevengan y combatan el hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral, diputados locales aprobaron en comisiones reformas a la Ley Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
En sesión virtual, diputados de la Comisión de Igualdad Sustantiva y de Género, en el Congreso de Jalisco, modificaron la ley en mención en sus artículos 72 y 73, a propuesta del diputado local Daniel Robles.
De acuerdo al dictamen aprobado, el artículo 72 establecerá que entre los planes de igualdad, que se creen en la entidad, deberán fomentar la prevención y atención al hostigamiento, el acoso sexual y la no discriminación, pues actualmente solo determinan la implementación de estrategias en materia de acceso al empleo, promoción y formación profesional, retribuciones y medidas que contribuyan a la conciliación laboral.
Mientras que en el artículo 73 se determina que las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten estas conductas y adoptar medidas para la atención de denuncias de quienes resulten víctimas de esto.
En la iniciativa, el diputado local establece la importancia por generar modificaciones en la ley y dejar este tema más claro, ya que se estima que en Jalisco 1 de cada 2 mujeres mayores de 15 años es económicamente activa, y conductas como acoso sexual o chantaje son comunes en ámbitos laborales, lo que condiciona el trabajo del afectado.
Además, recordó que la Comisión Estatal de Derechos Humanos en Jalisco (CEDHJ) registró, del 2014 al 2018, alrededor de 58 quejas en la materia, en contra de varias dependencias gubernamentales.
Desechan solicitudes de suspensión a alcaldes
A pesar de que el Tribunal de Arbitraje y Escalafón determinó incumplimientos en procesos de juicios laborales, diputados de la Comisión de Gobernación, en el Congreso de Jalisco, aprobaron desechar 23 solicitudes de suspensión a alcaldes, síndicos y regidores de varios municipios.
Diputados aprobaron declarar como improcedentes las solicitudes, por lo que funcionarios de municipios como Guadalajara o Zapopan se salvaron de ser suspendidos por 15 días de sus cargos sin goce de sueldo.
