STyPS Jalisco pide reglas claras sobre outsourcing

Pago de nómina a subcontratados debe ser deducible al 100%, sugiere

Marco Pérez, secretario del Trabajo de Jalisco, llamó a diputados federales y senadores a que clarifiquen la ley existente en materia de subcontratación, “para que todos ganen”

Luego de hacer un llama­do a las cámaras de Diputa­dos y Senadores para que clarifiquen la ley existente en materia de la subcontrata­ción, el secretario del Trabajo en Jalisco, Marco Valerio Pé­rez Gollaz demandó una real coordinación entre las auto­ridades federales y estatales para la elaboración y cum­plimiento de protocolos para que las empresas cumplan con lo estipulado en la Ley del Trabajo.

“La realidad de la sub­contratación es que en este país el pago de nómina no es deducible, el día que el Senado de la República y los di­putados puedan trabajar en la dinámica empresarial y hagan deducible al 100 por ciento el pago de la nómina, estaremos hablando en realidad de la eficiencia, especialización y temporalidad de la subcontra­tación, porque no se necesita­rán empresas subcontratantes, porque al final del día, el es­quema que buscan es la con­tratación del servicio simu­lando con actos no correctos”; comentó el secretario estatal durante su participación en la mesa: “La especialización y temporalidad como factores de subcontratación” organiza­da por el órgano del Congreso de la Unión.

Pérez Gollaz propuso la posibilidad de que se apli­que la deducibilidad del pago de nómina al 100 por ciento, con ello se protege al trabajador, “porque al final del día, el empresario estaría contento de estar pagando las cuotas obrero patronales, las primas vacacionales […] porque le es deducible, esa es la lógica que necesita este país”, explicó.

“Escuché también decir que la causa de la subcontra­tación era no pagar la PTU (Participación de los traba­jadores en las Utilidades) –siendo- equivocado”, por ello resaltó que es necesario se defina que la única auto­ridad que puede establecer quién es el patrón para todos los efectos legales, quien es el responsable solidario, es la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y no otra instancia federal.

El Senado de la Repúbli­ca abrió mesas de participa­ción para discutir el futuro de la subcontratación también llamada outsourcing, en el marco de la continuación de la Reforma Laboral, “Parla­mento abierto en materia de subcontratación”.

Para el secretario del Trabajo y Previsión Social, la ley laboral que está en vigor desde el pasado 1 de mayo con las modificacio­nes correspondientes “es suficiente”, pero se requiere de generar protocolos y una coordinación real entre auto­ridades estatales y federales, mencionó que “la sobrerre­gulación trae corrupción”.

Finalmente, ante integran­tes de la Comisión de Desa­rrollo Económico y del Tra­bajo del Senado, catedráticos y especialistas en material laboral, el titular de la STyPS señaló que la ley fiscal es confusa y esto ha provocado la creación de las empresas de subcontratación; advirtió que es importante proteger al trabajador como ser humano buscando soluciones para su salud, evitar la rotación labo­ral y una dinámica social en positivo, así como, generar políticas fiscales

Publicado en: Pagina 24 Jalisco

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