Queda mucho por mejorar: Panelistas
Por Rafael Hernández Guízar
En el marco de la FIL, líderes sindicales de distintas universidades se dieron cita para discutir la situación que embarga a miles de trabajadores en la República mexicana/Foto: Rafael Hernández Guízar
Las reformas laborales en México han sido perjudiciales en los últimos años para los trabajadores, quedó de manifiesto según la consideración de especialistas en el ramo reunidos en el foro “El futuro del trabajo y las nuevas tecnologías”.
En el marco de la Feria Internacional del Libro de Guadalajara, líderes sindicales de distintas universidades se dieron cita para discutir la situación que embarga a miles de trabajadores en la República mexicana.
La preocupación de los académicos es que con la desaparición de las juntas locales de conciliación y arbitraje, quedan en desprotección los derechos de los trabajadores, algo en lo que la misma Universidad de Guadalajara lanzó un pronunciamiento.
Miguel Ángel Martínez, rector de la UdeG, dijo que es preocupación de todos, que se respeten los derechos de los trabajadores y que la universidad bajo su dirección, no podía ser omisa en torno a esto, por lo cual se sumarían a las acciones que se acordaran por los sindicalistas reunidos.
Pero los problemas de los trabajadores en todo el país, recrudecen con la puesta en marcha de figuras como el outsourcing que se aplica incluso dentro de las mismas universidades públicas, según reconoció el sindicalista Enrique Levet Gorozpe.
Aseguró que tras las reformas a la Constitución en materia laboral y la misma ley federal del trabajo, los derechos de los trabajadores han quedado endebles.
Dijo también que la reducción del tiempo para que se paguen salarios caídos, no es sino un ataque a las conquistas laborales que a lo largo de la historia se han logrado.
Con un llamado enérgico a sus similares de las distintas universidades públicas del país, aclaró que deben salir en un frente común los secretarios generales de mano con los rectores para exigir cambios a los legisladores que en verdad beneficien los derechos de los trabajadores.
Por el momento, queda también sobre la mesa que las reformas laborales incluyan los avances tecnológicos para que aquellas personas que trabajan a distancia o en plataformas digitales gocen también de los derechos laborales que por ley deberían de tener todas las personas en territorio mexicano, así como también las modificaciones que se vivan por la entrada del nuevo tratado de libre comercio y las diferencias salariales que se tendrán entre México y los países que suscriban este acuerdo.
