Que hagan valer su derecho, dice regidor
Por Rafael Hernández Guízar
Si los trabajadores del ayuntamiento de Tonalá se quieren ir a la huelga, “que se vayan” sentenció ayer regidor sin partido Guillermo Mendoza Quintero tras la amenaza de los empleados a estallar un paro por la falta de pago.
El edil indicó en entrevista que desde su perspectiva, si los trabajadores se sienten agredidos por la falta de diálogo o la efectividad del mismo entre ellos y la administración municipal, tienen el derecho de ejecutar las acciones que consideren pertinentes, incluso, estallar una huelga si así se determina por las autoridades.
“En ese tema del sindicato como todos los temas laborales, son quisquillosos, son complicados, lo que puedo decir es que ahí están sus derechos a salvo, pues que los hagan valer, dicen ellos que hay mucha plática y nada de resultados, yo creo que si no cumplen los acuerdos o no llegan a nada, ahí están los derechos de ellos, que se vayan a la huelga. Yo cuando he estado presente en algunas reuniones y hacen las peticiones, creo que están fuera del marco del contrato colectivo, tampoco pueden pedir cosas que no están dentro de su contrato colectivo de trabajo”.
Pero insistió en que las peticiones de los sindicalizados van más allá de los derechos que en realidad tienen reconocidos dentro del contrato colectivo de trabajo.
“De las cuestiones, pues yo estoy enterado que están pidiendo un aumento del seis por ciento, se les da el dos por ciento y las condiciones son iguales para todos los ciudadanos, el derecho tal vez no es el mismo, eso lo entiendo, pero si no hay dinero, no hay forma de sacarlo y no estoy diciendo que no tienen derecho al seis por ciento, a lo mejor tienen derecho hasta a un 20 por ciento, pero la realidad es que pasa lo mismo, la falta de recurso es lo que a veces complica. Su derecho es de ellos y bien ganado, pero ese es el problema, los recursos, que no es algo que me toque, no es mi trabajo”.
Así pues quedó de manifiesto que en caso de que haya huelga de trabajadores sería una decisión que se tome por las autoridades en la materia; sin embargo, resaltó que hay cosas que muchos de los empleados no cumplen, tales como asistir a trabajar en tiempo y forma por “irresponsabilidad” de algunos, dijo, algo que debería ser valorado por los mismos empleados.
