“Es un proceso complejo”, justifica el titular de la Sepaf
Falta depurar las plazas para saber cuáles son operativos y administrativos y quienes ya aprobaron los exámenes de control de confianza: Héctor Pérez Partida
Por Francisco Andalón López
De acuerdo con Marco Valerio Pérez Gollaz, director de la Agencias Metropolitana de Seguridad, la Sepaf cuenta ya con 100 millones de pesos para aumentar el salario a los policías, aunque será la Fiscalía General la que sentará las reglas de operación para aplicar este dinero de una manera adecuada/Foto: Cortesía
Se incumplirá la promesa que desde la primera quincena de 2018, los policías del área metropolitana de Guadalajara tendrían un salario de 17 mil pesos mensuales y que fue anunciada por Jorge Aristóteles Sandoval Díaz, gobernador del estado, desde el 18 de septiembre del año pasado.
De acuerdo con Marco Valerio Pérez Gollaz, director de la Agencias Metropolitana de Seguridad, la Secretaría de Planeación, Administración y Finanzas (Sepaf), cuenta ya con 100 millones de pesos para aumentar el salario a los policías, aunque será la Fiscalía General la que sentará las reglas de operación para aplicar este dinero de una manera adecuada.
“Vamos a trabajar en conjunto, estamos buscando a aquellos municipios que fueron aprobados que han sido omisos en la publicación de su gaceta, que lo hagan en esta semana que sigue, para poder tener en consecuencia esa política al 100 por ciento instalada y aplicada”.
Aunque para Héctor Pérez Partida, titular de la Sepaf, no es un proceso sencillo, puesto que antes se tienen que cumplir algunas condiciones, entre ellas, que las policías municipales determinen el número de elementos que se encuentran en operación y cuántos en labores administrativas, porque a estos últimos no se les incrementará el salario.
“Es un proceso complejo, no es un proceso sencillo, nosotros lo hemos comentado, la homologación salarial primero tiene que haber un esquema de homologar los diferentes rangos que tienen las diferentes policías, porque tienen diferentes rangos, tiene que haber un esquema para que muchas plazas que son de policías, pero realizan labores administrativas se conviertan, porque la idea es que el beneficio llegue al policía de campo, al que está digamos en la calle cuidando a la ciudadanía”, explicó Pérez Partida.
Otro problema que tienen que enfrentar, dijo el titular de la Sepaf, es depurar las corporaciones, por lo que sólo se les aumentará a aquellos policías que hayan aprobado los exámenes de control de confianza, por lo que se requiere una actualización de los mismos y eso lleva tiempo: “Tienen también que ver el tema de control de confianza, o sea, tiene que haber un sistema de control de confianza para que aquellos elementos que pasen el sistema de control de confianza puedan acceder al beneficio, es decir, no es un tema tan sencillo que de repente de la noche a la mañana se les vaya a pagar a todos parejo”.
Por lo anterior, es que consideró que a la brevedad, no se podrá pagar esta cantidad de dinero a aquellos que se encargan de la seguridad de los ciudadanos ni se contará con las policías mejor pagadas del país como se prometió.
“No le creo, ¿ya pasaron todos el control de confianza, ya depuraron las plazas para saber cuáles son personal operativo y cuáles son personal administrativo? Como ustedes saben hay muchas personas que tienen nombramiento de policía y que realizan labores dentro de oficina ¿no?”, sentenció Pérez Partida.
