Pretenden cobrar más y trabajar menos
El director de Justicia Alternativa expuso que los sindicalizados exigen prestaciones incongruentes, por lo que muchas de ellas no serán atendidas; además, señaló que el grupo de trabajadores podría haberse conformado irregularmente
Por Rafael Hernández Guízar
“Había peticiones por demás inaceptables por congruencia, como gasolina, un carro del año…”, además de la reducción de 10 horas semanales en su carga de trabajo, y aumento salarial, señaló Pedro Carvajal, director del IJA, sobre lo que pedían los sindicalizados/Foto: Archivo Pagina 24
No cederán en el Instituto de Justicia Alternativa (IJA) a peticiones “absurdas” que comprometan la vida del organismo y el servicio al ciudadano, aseguró el director de la dependencia, Pedro Carvajal Maldonado, tras el conflicto laboral que enfrentan.
Luego de que el pasado miércoles 14 de junio, trabajadores “sindicalizados” hicieron un paro de labores que impidió la prestación de servicio a la ciudadanía para resolver sus problemas, trascendió que al hacer una revisión a la plantilla laboral del IJA sólo ocho empleados son de base, es decir, que el sindicato podría no tener personalidad ni legitimación jurídica, por lo cual sus exigencias podrían ser desechadas.
Pedro Carvajal aseveró que apoya a los trabajadores en su lucha por mejoras laborales, pero no pretensiones incongruentes: “Otro de los detalles que pedían es una cantidad en lo económico para quien fuera mamá o quien fuera papá, la cantidad de cinco mil pesos”, dijo.
–¿Es decir que no sólo se les pagaría por su salario, trabajar menos y celebrarles su cumpleaños, deberíamos de pagarles un bono por ser mamá o papá?
–Ese tipo de cosas no las puedo ni pasar al consejo, ellos querían que desde el primer día les firmara (…) Hay una cosa muy importante porque los sindicatos deben de ser con personal de base y en todo el instituto, la mayoría, el 95 por ciento somos de confianza, de base sólo hay ocho. Estamos en el análisis de la personalidad y legitimación que tiene ese sindicato.
Puso también en la mesa la incógnita de si el sindicato es o no legítimo y por ende válido, es decir, hay dudas respecto a cómo obtuvo la toma de nota ese sindicato ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Por cierto que otra pretensión de los trabajadores era además del incremento salarial del 10 por ciento, una reducción de 10 horas en su horario, es decir, que de trabajar 40, fueran sólo 30 las que acudieran a laborar.
“El diálogo ha sido permanente y desde hace seis meses se ha estado platicando porque había peticiones por demás inaceptables por congruencia, como gasolina, un carro del año…”, dijo.
–¿Cómo que un carro del año?
–Sí, lo estaban pidiendo los compañeros del sindicato (…), incluso funciones de la dirección. Todo esto se avanzó en esos seis meses que estuvimos platicando en las mesas de huelga de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. En esas negociaciones hubo un avance muy importante y lo que pasó el miércoles fue una situación fuera de lugar porque hay un procedimiento legal para la huelga y no lo respetaron y lo que implica es que los trabajadores querían pasar de 40 a 30 horas de trabajo, un 10 por ciento de aumento (salarial)…
–¿Quieren ganar más y trabajar menos?
–Así es.
–¿Y hay dinero para esas peticiones?
–No, no lo hay, de hecho (…) estamos muy limitados, vamos a terminar el año muy limitados de presupuesto. Nadie está obligado a lo imposible.
Será en días próximos cuando pueda tomarse la decisión respecto a los beneficios extras a los señalados por la Ley Federal del Trabajo que se les concedería los trabajadores del organismo.
