El director del organismo se niega a modificar contrato colectivo
Mientras que el encargado de la Justicia Alternativa en Jalisco argumenta que no hay dinero para cumplir con las exigencias, los sindicalizados acusaron que éste rompió el diálogo con ellos
Por Rafael Hernández Guízar
El director del Instituto de Justicia Alternativa, Pedro Carvajal, aclaró que los trabajadores “quieren la firma de un contrato laboral con la cual estoy de acuerdo porque soy el principal promotor de la actividad sindicalista”, no obstante adujo que no puede otorgar más prestaciones o aumentos debido al presupuesto que le asignó el Congreso de Jalisco/Fotos: Rafael Hernández Guízar
Por segundo día consecutivo, trabajadores del Instituto de Justicia Alternativa (IJA) de Jalisco protestaron por mejoras salariales; en respuesta, el director del organismo, Pedro Carvajal Maldonado, dejó en claro que no hay dinero.
Maricruz Macías Raygoza, secretaria general del sindicato de trabajadores del IJA, dijo en entrevista que a diferencia del miércoles pasado cuando hicieron un paro total de labores en la que afectaron a la ciudadanía al no hacer el trabajo para el que estaban contratados, en los días siguientes dejarán de atender al público por espacio de una hora en cada una de las áreas del organismo.
“Ayer (miércoles) tuvimos mesas de diálogo con el director de la institución y estuvimos haciendo adecuaciones al contrato colectivo de trabajo que pretendemos que se firmen otro tipo de pláticas; sin embargo, al final del día, el director nos hace manifiesto que todo lo relativo con el contrato colectivo se debe hacer extensivo con el consejo, ahí es donde se rompen toda las negociaciones y nosotros decidimos abordar al consejo para ver qué respuesta nos pueden dar, ya que el director se deslinda de toda responsabilidad de este tema”.
Aseguró que sus representados no cuentan con prestaciones superiores a las de la ley, entre las que ellos pretenden que se les otorguen días económicos, es decir, que el día de su cumpleaños se los den de asueto pero pagado, así como un bono especial para las mujeres embarazadas y un aumento salarial del 10 por ciento, ya que al momento no les es suficiente con las prestaciones del empleado común.
“Estamos pidiendo dos puntos en específico, número uno la firma del contrato de trabajo que tenemos presentado desde septiembre del año pasado (…); nos han dado largas y largas. Se habla de crear una comisión mixta de escalafón, que aquí en el instituto se requiere bastante dado a que las plazas se designan como vulgarmente se dice, por dedazo; entre otras cosas, es el bono del servidor público, del cual no gozamos, no tenemos días económicos, no tenemos el incremento salarial que por ley se maneja prácticamente la única prestación que tenemos es la de ley“.
Aclaró que no habrá marcha atrás en su protesta y que en tanto no sea firmado el “contrato colectivo de trabajo” –aunque por ser servidores públicos corresponde a mejoras laborales–de momento continuarán con las protestas realizando paros escalonados.
Con gesto adusto, indicó que coincide con los señalamientos de los medios de comunicación que han criticado la falta de capacidad de diálogo tanto de la dirección general como de los mismos “facilitadores” –mediadores–: “Se ha manejado mucho en medios de comunicación, que cómo en una institución donde se hace la solución, no se pueda solucionar un problema obrerp-patronal”, lamentó.
No hay dinero… tampoco conflicto
En respuesta a la protesta de los trabajadores inconformes, el director del organismo, Pedro Carvajal Maldonado, sentenció que no hay dinero extra para satisfacer las pretensiones de los empleados que quieren aumento salarial de 10 por ciento, comidas y festejos patrocinadas por el organismo para días feriados y tradicionales como el de la madre o del padre.
Resaltó que habían pedido un presupuesto de 80 millones de pesos al Congreso del Estado, de los cuales sólo se les otorgaron 41, a lo que se agregaron 11 más que fue por gestión del mismo director, lo que deja una diferencia de 26 millones de pesos, razón por la cual adujo que no hay forma de ceder a estas pretensiones.
Sin embargo, Pedro Carvajal fue contundente, aseguró que lo que para muchos es un problema, él lo percibe como algo natural y negó que haya una relación ríspida entre la dirección y el sindicato.
“En principio no hay tal conflicto laboral; quieren la firma de un contrato laboral con la cual estoy de acuerdo porque soy el principal promotor de la actividad sindicalista, entonces, bienvenidas todas las manifestaciones siempre y cuando sean dentro de la ley, sean pacíficas; desafortunadamente los acontecimiento de ayer (miércoles) fueron ilegales, ahí como director general no los voy a tolerar porque tengo un órgano superior de gobierno, un consejo”.
Dado a que la protesta que se desarrolló el pasado miércoles 14 no fue dentro del marco legal, y que incluso se negó el servicio a ciudadanos, podría presentarse en los siguientes días una denuncia en la Fiscalía General del Estado (FGE) en contra de los empleados y personal externo que bloquearon las entradas del edificio; lo que no se aclaró es si habrá o no el descuento del día no trabajado.
